ワーママ薬剤師が子ども第一で働ける職場に転職した体験談

仕事も子育ても両立したいけど、夜遅くまでの勤務で子どもとの時間が全然取れなかった私。
以前は9:00～19:00の勤務で、子どもは保育園のお残り組。帰宅するともうヘロヘロで寝るだけ…。毎日「もっと子どもと過ごしたい」と思いながら働いていました。

そこで思い切って転職を決意。私が最優先したのは「子ども第一の働き方」ができるかどうかです。時給や待遇も大事ですが、それ以上に子どもとの時間を確保できる職場を選びました。

転職活動では、エージェントのサポートがとても役立ちました。
- 経歴書を添削してもらえた
- 面接に付き添ってもらえた
- 小さい子どもがいることを正直に伝えると安心

面接でよく聞かれる「子育てに協力してくれる人は？」という質問も、私は思い切ってワンオペであることを伝えました。体調管理など善処はすることはアピールして。

勿論体調管理をしても小さな子はすぐに熱を出します。それでも「問題ない」と言ってくれる職場だけを選びました。

結果、勤務時間は9:00～17:00に短縮。
子どもと過ごせる時間が増え、家事や育児の余裕もできました。
しかも働く時間は減ったのに、時給ベースではむしろ上がったんです！

ワーママ薬剤師として働きながら、自分に合った職場を見つけるコツは、「子ども第一の働き方でも受け入れてくれるか」を面接で確認すること。

悩んでいる方も、まずは転職サイトで勤務条件から探してみて、気軽に話を聞いてみてはと思います。ひとつ進めば、縁があればトントンと進んで行きますよ。

フルタイムワーママのワンオペ育児奮闘日記